Seguro de Salud para Empleados
Ofrece seguro médico a tu equipo. Ventaja fiscal de hasta 500€/empleado exento de IRPF.
Contar con un seguro de salud para empleados es una de las medidas más eficaces para mejorar el bienestar del equipo y reforzar el compromiso con la empresa. Acceso a atención médica privada sin listas de espera, con ventajas fiscales para empresa y trabajador.
Qué es un seguro de salud para empleados
Qué incluye el seguro de salud para empleados
Cobertura médica completa que mejora el bienestar del equipo y reduce el absentismo
Atención médica sin listas de espera
Citas con especialistas en plazos reducidos, sin depender de la sanidad pública
Pruebas diagnósticas
Analíticas, TAC, resonancias magnéticas y alta tecnología médica incluidas
Hospitalización e intervenciones
Ingreso en centros privados con equipos especializados, sin incertidumbre económica
Videoconsulta y servicios digitales
Atención médica remota 24h que minimiza el impacto de las visitas en la jornada laboral
Servicios a domicilio
Fisioterapia prescrita y envío de medicamentos, para una recuperación más rápida
Familiares incluibles
Extiende el beneficio al entorno familiar del empleado, aumentando su valor percibido
Con copago o sin copago: ¿cuál es mejor para tu empresa?
La elección depende del perfil de uso y del acuerdo entre empresa y empleados
En Altiva Salud te ayudamos a comparar ambas opciones y encontrar el equilibrio entre coste para la empresa y valor percibido por el empleado.
El seguro médico para empleados: mejor que una subida de salario
El papel de Altiva Salud como tu asesor
Sandra Díaz · Agente Oficial Sanitas nº 35339
Elegir un seguro de salud para empleados no consiste en aceptar una oferta estándar. Es importante entender qué cubre el seguro, cómo se utiliza y qué opciones existen según el perfil de la plantilla.
En Altiva Salud acompañamos a empresas y empleados en este proceso: explicamos las coberturas, condiciones y opciones disponibles, y ayudamos a seleccionar la solución más adecuada para cada empresa, sin coste adicional.
Agente Oficial Sanitas · Nº 35339Preguntas frecuentes — Seguro de salud para empleados
Es un seguro médico privado que contrata la empresa para ofrecer asistencia sanitaria a sus trabajadores como beneficio social. Permite acceder a médicos, especialistas, pruebas y hospitalización privada sin listas de espera.
Mejora la satisfacción y retención del talento, reduce el absentismo laboral y refuerza la imagen de la empresa como empleador. Además, tiene ventajas fiscales tanto para la empresa como para el trabajador.
Depende del producto, pero normalmente se puede contratar a partir de un número mínimo de empleados. A partir de ciertos volúmenes se accede a mejores condiciones, como reducción de carencias o primas más competitivas.
Sí. Los seguros médicos para empleados incluyen hospitalización médica y quirúrgica, intervenciones, pruebas diagnósticas y urgencias, según la modalidad contratada.
Sí. En muchos seguros de salud para empleados se permite incluir a familiares directos, beneficiándose de la misma red médica y condiciones ventajosas.
No siempre. Algunas pólizas exigen un porcentaje mínimo de adhesión para mantener las condiciones colectivas, pero no suele ser obligatorio asegurar al 100% de la plantilla.
Sí. Para el empleado, los primeros 500€ anuales del seguro están exentos de IRPF. Para la empresa, el coste del seguro es deducible como gasto empresarial.
En muchos casos sí. El seguro médico tiene menor impacto fiscal, aporta valor real al empleado y mejora su bienestar, mientras que una subida salarial incrementa impuestos y costes laborales.
El seguro para empleados es colectivo y ofrece mejores precios, condiciones más flexibles y gestión centralizada, mientras que el seguro individual se contrata de forma independiente y no tiene ventajas por volumen.
Sí. En Altiva Salud te asesoramos de forma personalizada para elegir la modalidad adecuada según el tamaño de tu empresa, presupuesto y perfil de los empleados, sin coste adicional.
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